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联系人：王小姐
手机号：13539912177（微信同号）
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我们是一支充满活力的队伍，欢迎投递

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产品专员 4.5k--6k

岗位职责：

1.负责产品生命周期的管理，包括需求挖掘、竞品分析、产品功能设计、项目落地实施等相关工作。

2.深入3C产品前线进行市场调研，对用户进行精准画像和需求分析，掌握产品趋势和设计趋势。

3.规划产品发展方向，制定产品的长期竞争策略，协调推动产品实施。

4.进行新产品物料采购工作，与供应商协商价格，解决新产品模具和样品等问题；

5.对量产产品，持续跟进，实现产品和技术的更新优化迭代。

任职要求：

1.专业不限，工作经验0-2年，有产品及市场相关经验者优先，可接受应届毕业生和实习生（有专人带教）。

2.具有高度的工作热情和工作积极性，有一定抗压能力。

3.具有良好的沟通表达能力、协调能力、分析能力和管理能力。

4.熟练使用办公软件。

生产助理 4.5k--6k

岗位职责：

1.负责销量与库存的对比统计和分析，提供备货和减货数据依据，***程度实现进销平衡。

2.负责各种物料的分析计算及物料计划的审核，及时准确地生成与发布物料需求计划。

3.根据产品销量周期性变化，负责定期更新产品销量预测和趋势分析。

4.根据预测销量以及历史销售数据完成生产计划的制定、审核、状态跟踪和调整。

5.负责公司产品BOM资料的录入，完善及维护

6.负责客户群购买需求的统计和分析。

任职资格：

1.0-2年经验，有统计、财务、营销、数据分析等专业基础优先，可接受应届毕业生和实习生（有专人带教）。

2.熟悉PMC整体运作流程，熟练掌握生产计划的制定工作。

3.具备数据统计分析能力，对数据敏感。

4.具有高度的工作热情和工作积极性，有一定抗压能力。

5.具有良好的沟通表达能力、协调能力、分析能力和管理能力。

PMC生产计划物料员 4.5k--6k

岗位职责：

1.负责销量与库存的对比统计和分析，提供备货和减货数据依据，***程度实现进销平衡。

2.负责各种物料的分析计算及物料计划的审核，及时准确地生成与发布物料需求计划。

3.根据产品销量周期性变化，负责定期更新产品销量预测和趋势分析。

4.根据预测销量以及历史销售数据完成生产计划的制定、审核、状态跟踪和调整。

5.负责公司产品BOM资料的录入，完善及维护

6.负责客户群购买需求的统计和分析。

任职资格：

1.0-2年经验，有统计、财务、营销、数据分析等专业基础优先，可接受应届毕业生和实习生（有专人带教）。

2.熟悉PMC整体运作流程，熟练掌握生产计划的制定工作。

3.具备数据统计分析能力，对数据敏感。

4.具有高度的工作热情和工作积极性，有一定抗压能力。

5.具有良好的沟通表达能力、协调能力、分析能力和管理能力。

供应链助理 4.5k--6k

岗位职责：

1.负责协助材料申购流程提交，协助采购、仓库管理数据录入；

2.部门文件审批的跟踪，负责各类会务的安排工作；

3.协助部门经理、主管对各项事务的安排及执行。

任职资格：

1.物流管理、电子商务等相关工作经验；

2.处理事情细心有条理，沟通能力强，能与客户建立并保持长期良好的关系；

3.诚恳，乐观，有很强的责任感和团队意识；

4.有较强的表达、沟通、协调和合作能力。

平面设计师 5k--6k

岗位职责：

1. 负责公司品牌设计、项目落地过程中的设计工作，包括但不限于VI、宣传海报以及线下广告宣传资料等创意设计。

2. 负责公司产品外观设计、产品详情页美化。

3. 负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作。

4. 参与其他相关的美术设计、创意与策划工作。

任职资格：

1. 美术设计类专业，1年及以上平面设计相关经验有限考虑。

2. 精通设计软件，有较强的插画设计能力，会手绘板设计者优先。

3. 拥有活跃的发散性思维，具备良好的产品创意能力。对设计趋势有敏锐嗅觉。

4. 积极主动，自驱力强，具备良好的团队合作态度及协作能力。

结构设计师 5k--6k

岗位职责：

岗位职责：
1.负责产品的结构设计工作出3D图、出2D模具图；
2.负责产品的开发阶段的跟踪及改进；
3.负责样品配件的组装及结构验证；
4.负责产品与结构相关配件图纸输出；
5.负责新款型号数据查对；
6.协助模具厂处理模具制作过程出现的问题。

任职资格：
1.结构工程、机械、机电、工业设计等相关专业；
2.3-5年结构设计经验，2年以上相关产品（手机保护套）经验；
3.具备产品结构能力；
4.具备一定的模具、材料以及表面处理工艺知识。

海外短视频运营 4.5k--6k

岗位职责：
1. 负责公司短视频账号内容策划搭建，包括短视频脚本、文案、拍摄、内容发布。
2. 定时关注海外社媒和挖掘关联行业优质的热门视频，分析优质视频的爆点，结合品牌特性进行创意策划。
3. 负责产品照片、视频的拍摄及后期制作。
4. 负责新媒体渠道开发及推广，为公司产品引流、促进成交转化，同时提高公司品牌影响力和关注度。
5. 分析后台各项数据指标，实时调整运营、推广方向。

任职资格：

1. 广告学、视觉传达、新闻、电子商务等相关专业优先，工作经验0-2年，可接受应届毕业生。
2. 熟悉海外社交媒体平台的新媒体运营模式与操作形式，熟练使用视频剪辑、后期制作软件。
3. 热爱短视频创作，脑洞大，有创意，善于捕捉热点，具备扎实的文字功底和策划能力，有经验者提供作品。
4. 具有良好的沟通表达能力、协调能力，主动细致，认真负责。

财务文员/助理 4.5k--6k

岗位职责：

1.协助完成日常事务性工作，协助处理帐务；
2.申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
3.现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4.协助财会文件的准备、归档和保管；
5.固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6.负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格：

1.财务，会计，经济等相关专业优先考虑；
2.较好的会计基础知识，有财会工作经验者优先；
3.熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作，对数据敏感；
4.良好的职业操守及团队合作精神，较强的理解和分析能力；
5.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心；
6.主观能动性强，认真负责严谨乐观，有良好的沟通。

人力资源专员 4.5k--6k

职位职责

1.按照公司年度人才需求计划，负责集团公司以及下属各个子分公司、国外公司的人才招募工作，包括组织实施招聘活动，完成简历甄别，面试，筛选，录用等工作，并负责开发、维护招聘渠道，维护人才储备，建设维护雇主品牌；
2.负责进行员工培训需求的调查、统计和分析，完善培训工作规范及流程体系，协助制定公司的培训计划，组织并实施各项人力资源培训工作，发展公司内部讲师团队，逐步优化集团公司的培训体系；
3.负责公司人力资源人才招募与培训的项目工作，包括人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作。

任职资格：

1.0-2年经验，人力资源相关专业优先考虑；
2.主动性强，积极乐观，学习能力好，有自我提升意识。

外贸业务员 4.5k--6k

岗位职责：

1.面向全球市场，积极拓展OEM、ODM业务；
2.负责合同、订单确认、指令传达，配合跟踪落实、跟踪生产进度等；
3.协调沟通工厂与客户之间事项，独立处理业务工作中的各种问题，主动积极应变；
4.厂内出货的交期跟进协调，确保按期按质交货；
5.定期与客户进行沟通，做好客户系统维护和更新；
6.参与及支持公司线上线下的销售推广工作，如样品准备、参加展会、线上直播等。

任职资格：

1.英语、西班牙语、葡萄牙语、法语，阿拉伯语，俄语，乌克兰语，塞尔维亚语类相关专业，或者口语优秀等；
2.经验不限，有1年以上业务开拓经验优先，接受优秀应届毕业生；
3.良好的逻辑思维能力、思辨能力、沟通能力、抗压能力。